Центральное место в производственной деятельности любой организации занимают труд и результаты труда, что обусловлено созданием прибавочного продукта. Это обстоятельство предопределяет отношение к рациональному использованию трудовых ресурсов, так как без коллектива работников нет организации и без необходимого количества людей определенных профессий и квалификации, ни одна организация не сможет достичь своей цели.
Заработная плата – основной источник дохода персонала организации, с ее помощью осуществляется контроль за мерой труда и потребления. Заработная плата — является важнейшим рычагом управления экономикой, а потому государство уделяет особое внимание правовым основам организации и оплаты труда. Поэтому надо быть особенно внимательным к обеспечению трудовых прав работников, исходить из этого при внесении изменений в правовое регулирование труда.
Учет труда и оплаты труда — один из самых важных и сложных участков работы, требующих точных и оперативных данных, в которых отражается изменение численности работников, затраты рабочего времени, категории работников, производственных затрат.
Учет труда и оплаты труда занимает одно из центральных мест во всей системе учета в организации. Оплата труда является основным источником доходов работников фирмы, организации. [35 ]
В условиях рыночной экономики необходимо увязать размер оплаты труда работников с их квалификацией, профессионализмом, степенью реализации способностей, фактическим трудовым вкладом, наконец, с конечными результатами работы организации. Помимо этого, следует учитывать сегодня и недостаточный опыт организаций в финансовом учете имущественных долей работников приватизированного организации, использования методов подсчета дивидендов.
Оплата труда каждого работника должна находиться в прямой зависимости от его личного трудового вклада и качества труда. При этом запрещается ограничивать максимального размера, определенного законодательством РФ. При этом доплаты и надбавки, а так же премии и другие поощрительные выплаты должны начисляться сверх указанного минимума.
В настоящее время
Бухгалтерский учет и аудит : Организация учета основных средств ...
... законодательные и нормативные документы по организации бухгалтерского учета и отчетности основных средств, научные труды ведущих отечественных и зарубежных ученых-экономистов и другие источники. Дипломная работа состоит из введения, трех ...
Основной путь решения проблем при проверке этого раздела учета — это выработка и постоянное совершенствование методики контроля над расчетами по оплате труда. При этом задача состоит в том, чтобы разработать необходимые конкретные процедуры и дать подробное описание порядка их проведения, предусматривающее определение законности и целесообразности начисления оплаты труда и доходов физических лиц.
Таким образом, из всего вышесказанного следует, что выбранная тема курсовой работы — аудит соблюдения трудового законодательства и расчетов с персоналом по оплате труда- весьма актуальна.
Целью курсовой работы является изучение порядка организации учета, аудита оплаты труда и разработка рекомендаций по устранению выявленных нарушений.Для достижения поставленной цели определены следующие задачи:
Объектом исследования выступает Общество с ограниченной ответственностью «Ривера», предметом деятельности которого является производство продукции широкого потребления;
Период аудита: с 15.01.2009 г по 31.12.2009 г, Период проверки: с 15.04-31.04.09 г.
Объем и структура курсовой работы обусловлены целью и задачами, поставленными и решенными в процессе исследования. Работа состоит из введения, трех глав, заключения и списка использованной литературы.
Во введении обоснованы выбор темы курсовой работы и ее актуальность, сформулированы цель и задачи, определены объект и предмет исследования, отражена структура и содержание работы.
В первой главе «Теоретические основы аудита оплаты труда» будут раскрыты теоретические основы, касающиеся понятия и сущности оплаты труда, требования к учету оплаты труда и методические основы аудита расчетов по оплате труда.
Во второй главе «Планирование аудита соблюдения трудового законодательства и расчетов по оплате труда в ООО «Ривера»» на основе теоретического материала будут проведены планирования аудита, изучение и оценка системы бухгалтерского учета и системы внутреннего контроля, составление плана и программы аудита.
В заключительной третьей главе «Методика аудиторской проверки соблюдения трудового законодательства и расчетов по оплате труда в ООО «Ривера»» рассматривается методика аудиторской проверки соблюдения трудового законодательства и расчетов по оплате труда.
В заключении сформулированы основные выводы по результатам проведенного исследования.
Сущность аудита и аудиторской деятельности определена российским Федеральным правилом (стандартом) аудиторской деятельности № 1 «Цель и основные принципы аудита финансовой (бухгалтерской) отчетности», утвержденным Постановлением Правительства РФ № 696 от 23.09.2002 г.
Существует множество определений аудита — одни из них закреплены в официальных нормативных документах, как международных, так и национальных, другие определения даются специалистами в области аудита.
Федеральный закон «Об аудиторской
Аудит трудового законодательства
... 1.1 Источники информации для аудиторской проверки соблюдения трудового законодательства и расчетов по оплате труда Аудиторская деятельность, аудит - предпринимательская деятельность по независимой проверке бухгалтерского учета и финансовой (бухгалтерской) ... себестоимости продукции, работ, услуг, и это в итоге влияет на получение прибыли предприятия. Для каждого работника труд является основным ...
«Аудит — независимая проверка бухгалтерской (финансовой) отчетности аудируемого лица в целях выражения мнения о достоверности такой отчетности. Для целей настоящего Федерального закона под бухгалтерской (финансовой) отчетностью аудируемого лица понимается отчетность, предусмотренная Федеральным законом от 21 ноября 1996 года N 129-ФЗ «О бухгалтерском учете», а также аналогичная по составу отчетность, предусмотренная иными федеральными законами» [ 8 ] .
Целью аудита является выражение мнения о достоверности финансовой (бухгалтерской) отчетности аудируемых лиц и соответствии порядка ведения бухгалтерского учета законодательству Российской Федерации. Аудитор выражает свое мнение о достоверности финансовой (бухгалтерской) отчетности во всех существенных отношениях.
Отличие аудита от аудиторской деятельности состоит в том, что последняя предусматривает и различные аудиторские услуги. В последнее время главное внимание уделяется повышению эффективности системы управления предприятием, и прежде всего системы внутреннего контроля. Системный подход подготовил почву для развития качественных аудиторских услуг, т.е. аудиторские структуры начали больше заниматься консультационной деятельностью, чем непосредственно аудитом.
Сопутствующие аудиту работы и услуги — предпринимательская деятельность аудиторов или аудиторских организаций, включающая следующие основные направления: бухгалтерские услуги; услуги по проведению проверок и экспертиз, не являющихся собственно аудитом; консультационные услуги; обучение и прочие услуги аудиторского профиля. Все эти виды деятельности требуют от исполнителя компетенции в областях собственно аудита, бухгалтерского учета, контроля и анализа хозяйственной деятельности, финансов и экономики в целом, налогообложения, хозяйственного права.
Аудит и аудиторская деятельность различаются и по результатам. Результатом аудита могут быть выводы о состоянии финансовой отчетности — реальности статей баланса, достоверности бухгалтерского учета, законности и целесообразности хозяйственных операций, а результатом аудиторских услуг — возможное состояние объектов в будущем, т.е. прогнозные экономические показатели, качественные характеристики организационной структуры управления, системы учета и контроля.
