Денежное довольствие сотрудников ОВД
Основными документами, регулирующими денежное содержание сотрудников ОВД, является Федеральный закон „О денежном довольствии сотрудников некоторых федеральных органов исполнительной власти, других выплатах этим сотрудникам и условиях перевода отдельных категорий сотрудников федеральных органов налоговой полиции и таможенных органов Российской Федерации на иные условия службы (работы)“ от 30. 06. 2002 г. № 78 ФЗ и Приказ МВД РФ № 750 от 30. 09. 1999 г. «Об утверждении Положения о денежном довольствии сотрудников ОВД» (в ред. Приказов МВД РФ от 16.04.2002 N 360 , от 18.04.2002 N 363, (с изм., внесенными решением Верховного Суда РФ от 28.01.2002 N ГКПИ 2001-1908)
Денежное довольствие сотрудников органов внутренних дел включает в себя:
оклад по занимаемой штатной должности (должностной оклад), оклад по присвоенному специальному званию, которые составляют оклад денежного содержания или денежное содержание;
- процентную надбавку за выслугу лет;
- процентные надбавки за ученую степень и ученое звание;
- денежная продовольственная компенсация взамен продовольственного
пайка (если он не выдан в натуральном виде);
- другие денежные выплаты, устанавливаемые законодательством Российской Федерации, органами государственной власти субъектов Российской Федерации и органами местного самоуправления.
Должностные оклады и оклады по персонально присвоенным им специальным званиям сотрудникам органов внутренних дел выплачиваются в размерах, установленных Правительством Российской Федерации, а также предусмотренных в нормативных правовых актах МВД России.
Размеры окладов по типовым штатным должностям и окладов по специальным званиям сотрудников устанавливаются не ниже размеров должностных окладов и ежемесячных надбавок к должностному окладу за квалификационный разряд соответствующих категорий государственных служащих федеральных органов исполнительной власти.
Постановлением Правительства РФ № 487 от 4.07.2002 г. с 1 июля 2002 г. установлены новые размеры окладов по типовым должностям сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации, а с 1 января 2003 г. — новые размеры окладов по специальным званиям сотрудников ОВД Российской Федерации.
При повышении (индексации) размеров денежного содержания федеральных государственных служащих одновременно в той же пропорции повышаются (индексируются) размеры денежного довольствия сотрудников в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.
Министерство внутренних дел Российской Федерации как орган исполнительной власти
... деятельности МВД РФ. Все указанные обстоятельства обосновывают актуальность рассматриваемой темы и ее выбор для исследования. Объектом исследования является система органов исполнительной власти Российской Федерации. Предмет исследования - статус Министерства внутренних дел Российской Федерации как органа, ...
С 1 октября 2003 г. в 1,11 раза были повышены установленные на указанную дату оклады по штатным должностям и оклады по специальным званиям сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации. ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ от 29 сентября 2003 г. N 605
Сотрудникам ежемесячно выплачивается процентная надбавка за выслугу лет к окладу денежного содержания в следующих размерах при выслуге:
- от полугода до 1 года — 5 процентов;
- от 1 года до 2 лет — 10 процентов;
- от 2 до 5 лет — 25 процентов;
- от 5 до 10 лет — 40 процентов;
- от 10 до 15 лет — 45 процентов;
- от 15 до 20 лет — 50 процентов;
- от 20 до 22 лет — 55 процентов;
- от 22 до 25 лет — 65 процентов;
25 лет и более — 70 процентов.
Дополнительные выплаты сотрудникам состоят из:
ежемесячной надбавки за сложность, напряженность и специальный режим службы в размере до 70 процентов от оклада по занимаемой штатной должности, выплачиваемой в порядке, устанавливаемом руководителями соответствующих федеральных органов исполнительной власти;
- премии за образцовое исполнение служебных обязанностей в размере до трех окладов денежного содержания в год, выплачиваемой в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации;
- единовременного денежного вознаграждения за добросовестное исполнение служебных обязанностей по итогам календарного года, которое может быть выплачено в порядке, установленном руководителями соответствующих федеральных органов исполнительной власти, и размерах, определяемых Правительством Российской Федерации, но не менее трех окладов денежного содержания в год;
- материальной помощи в размере не менее двух окладов денежного содержания в год, выплачиваемой в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.
За выполнение служебных обязанностей в ночное время, в выходные и праздничные дни, а также за работу сверх установленной законом продолжительности рабочего времени сотрудникам органов внутренних дел выплачиваются компенсации в следующих размерах: Приказ МВД РФ от 4 июля 1991 г. № 100 «Об утверждении Инструкции о порядке предоставления компенсации лицам рядового и начальствующего состава органов внутренних дел за работу сверх установленной продолжительности рабочего времени, в выходные и праздничные дни, а также за работу в ночное время» в редакции приказа МВД РФ от 17.03.2000 г. № 278.
1. За работу в ночное время лицам рядового и начальствующего состава производится доплата из расчета 35 процентов часовой ставки за каждый час работы в период с 22 до 6 часов, за исключением времени, предоставляемого для отдыха и приема пищи в соответствии с утвержденным графиком и внутренним распорядком. В случае привлечения личного состава для выполнения служебных задач во время, отведенное для отдыха и приема пищи (с 22 до 6 часов), оплата производится как за работу в ночное время.
2. Оплата за работу в выходные и праздничные дни производится в размере одинарной часовой или дневной ставки сверх оклада денежного содержания, если работа в выходной (праздничный) день производилась в пределах месячной нормы рабочего времени, и в размере двойной часовой или дневной ставки, если работа производилась сверх месячной нормы рабочего времени. Дневная ставка определяется путем деления месячного оклада денежного содержания сотрудника на среднемесячное количество рабочих дней в данном календарном году по расчетному графику пятидневной рабочей недели.
Аттестация сотрудников мвд
... и общественные начала в деятельности органов внутренних дел: История и современность. Труды Академии МВД СССР. М.,1990. Введение Аттестация, как обязательный элемент прохождения службы сотрудника органов внутренних дел, предусмотрена ст. 17 Положения ...
3. Работа в сверхурочное время оплачивается за первые два часа не менее чем в полуторном размере, а за последующие часы — не менее чем в двойном размере часовой ставки. При этом часовая ставка исчисляется путем деления месячного оклада денежного содержания (окладов по должности и специальному званию) сотрудника на среднемесячное количество рабочих часов в данном календарном году.
С 1 июля 2002 г. установлена: Постановление Правительства РФ № 487 от 4.07.2002 г.
а) выплата процентной надбавки за ученую степень лицам начальствующего состава органов внутренних дел и федеральных органов налоговой полиции в следующих размерах:
5 процентов от должностного оклада — лицам, имеющим ученую степень кандидата наук;
10 процентов от должностного оклада — лицам, имеющим ученую степень доктора наук;
б) выплата процентной надбавки за ученое звание лицам начальствующего состава, проходящим службу в образовательных и научно-исследовательских учреждениях Министерства внутренних дел Российской Федерации и Федеральной службы налоговой полиции Российской Федерации, в следующих размерах:
- 5 процентов от должностного оклада — лицам, имеющим ученое звание доцента по кафедре (специальности);
- 10 процентов от должностного оклада — лицам, имеющим ученое звание профессора по кафедре (специальности).
Доплаты к должностным окладам производятся в размерах:
Сотрудникам органов внутренних дел за работу по уходу за служебной собакой и ее тренировку:
- при содержании собаки в вольере — 8 процентов;
- при содержании собаки на дому — 12 процентов.
Рядовому и младшему начальствующему составу кавалерийских подразделений милиции за работу по уходу за лошадью и снаряжением — 10 процентов.
Сотрудникам при постоянном несении службы (в течение 50 процентов рабочего времени и более) на объектах с вредными и особо вредными условиями труда: с вредными условиями труда — до 12 процентов; с особо вредными условиями труда — до 24 процентов.
Сотрудникам органов внутренних дел, имеющим право на пенсию, устанавливается в зависимости от стажа службы ежемесячная доплата в размере от 25 до 50 процентов суммы пенсии, которая могла быть им начислена.
Сотрудникам органов внутренних дел, кроме руководителей и их заместителей, производятся доплаты за выполнение дополнительных обязанностей временно отсутствующего (в связи с отпуском, болезнью, командировкой, обучением) сотрудника. Конкретный размер доплаты сотруднику не может быть более 50 процентов должностного оклада. Доплаты, установленные приказом соответствующего начальника органа внутренних дел, не должны превышать должностного оклада временно отсутствующего сотрудника.
Надбавки к должностным окладам выплачиваются в размерах:
Сотрудникам за особые условия службы в медицинских вытрезвителях — 10 процентов.
Сотрудникам за особые условия службы в изоляторах временного содержания подозреваемых и обвиняемых, приемниках — распределителях для лиц, задержанных за бродяжничество и попрошайничество, центрах временной изоляции для несовершеннолетних правонарушителей, строевых подразделениях конвойной службы милиции; сотрудникам, занятым охраной отделений судебно — психиатрической экспертизы при психиатрических больницах для лиц, содержащихся под стражей, кожно — венерологических диспансеров закрытого типа, специальных наркологических отделений для принудительного лечения больных хроническим алкоголизмом с тяжелыми сопутствующими заболеваниями, — 10 процентов.
Социальная защита сотрудников в органах внутренних дел (на примере ...
... отмечают неудовлетворенность существующей практикой исполнения положений законодательных актов о социальной защите сотрудников органов внутренних дел (из-за недостатка выделяемых финансовых средств или по ... решает вопрос о годности к службе в органах внутренних дел и выплате профессиональной деятельности. Повышенная опасность деятельности сотрудников органов внутренних дел вызвана, во-первых, ...
Милиционерам — водителям и инспекторам дорожно — патрульной службы, имеющим квалификацию водителя и несущим службу на автомобилях, старшим водителям и старшим инструкторам по вождению пожарной машины — водителям Государственной противопожарной службы за классность: I класса — 10 процентов; II класса — 5 процентов.
Эксперту за мытье химической посуды (при отсутствии в штатном расписании экспертно — криминалистического подразделения должности лаборанта и в пределах фонда его заработной платы) — 10 процентов.
Сотрудникам, работающим с трупным материалом, а также выполняющим исследования с применением токсических, ядовитых, наркотических, сильнодействующих, агрессивных веществ, рентгеновских, высокочастотных и ионизирующих излучений, при занятости на указанных работах не менее 50 процентов рабочего времени — 15 процентов.
Сотрудникам, награжденным почетным знаком «Заслуженный сотрудник МВД Российской Федерации» или «Заслуженный работник МВД», — 5 процентов.
Сотрудникам, государственным служащим и работникам органов внутренних дел, допущенным к государственной тайне на постоянной основе, выплачивается ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу (тарифной ставке, окладу по воинской должности) за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в зависимости от степени секретности сведений, к которым они имеют доступ, в следующих размерах: ПРИКАЗ МВД от 10 декабря 2002 г. N 1215 ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ИНСТРУКЦИИ О ВЫПЛАТЕ ПРОЦЕНТНЫХ НАДБАВОК К ДОЛЖНОСТНОМУ ОКЛАДУ (ТАРИФНОЙ СТАВКЕ, ОКЛАДУ ПО ВОИНСКОЙ ДОЛЖНОСТИ) СОТРУДНИКОВ, ГОСУДАРСТВЕННЫХ СЛУЖАЩИХ И РАБОТНИКОВ ОРГАНОВ ВНУТРЕННИХ ДЕЛ, ВОЕННОСЛУЖАЩИХ И ГРАЖДАНСКОГО ПЕРСОНАЛА ВНУТРЕННИХ ВОЙСК МВД РОССИИ, ДОПУЩЕННЫХ К ГОСУДАРСТВЕННОЙ ТАЙНЕ В СИСТЕМЕ МВД РОССИИ.
25 процентов — за работу со сведениями, имеющими степень секретности «особой важности»;
20 процентов — за работу со сведениями, имеющими степень секретности «совершенно секретно»;
10 процентов — за работу со сведениями, имеющими степень секретности «секретно».
Сотрудникам, непосредственно работающим со взрывоопасными объектами, — до 25 процентов.
Старшим участковым инспекторам и участковым инспекторам, старшим инспекторам и инспекторам по делам несовершеннолетних, работа которых связана с систематическими выездами за пределы постоянного места жительства в пределах обслуживаемого участка, — взамен суточных — 10 процентов.
Сотрудникам органов предварительного следствия за службу в указанных органах — до 50 процентов.
Сотрудникам выплачивается ежемесячное денежное вознаграждение к должностному окладу за присвоенное им квалификационное звание в размерах: специалист II класса — 5 процентов; специалист I класса — 8 процентов; специалист I класса — наставник — 10 процентов.
Комплекс работ по строительству жилого дома
... условий инсоляции в основных помещениях зданий. Площадка строительства располагается в жилой черте города. Вертикальная ... четвертями. Все проемы перекрыты железобетонными перемычками. Во внутренних стенах предусмотрены вентиляционные каналы из кухни ... ответственности здания II. Система высот Балтийская. Комплекс работ по благоустройству территории предусматривает устройство заасфальтированных въездов ...
К денежному довольствию сотрудников органов внутренних дел, проходящих службу в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях и других местностях с неблагоприятными климатическими или экологическими условиями, в том числе отдаленных, применяются коэффициенты (районные, за службу в высокогорных районах, за службу в пустынных и безводных местностях) и выплачиваются процентные надбавки в размере и порядке, установленных законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации для граждан, работающих и проживающих в указанных районах и местностях.
Коэффициенты и процентные надбавки применяются по месту фактической постоянной службы, независимо от местонахождения органа внутренних дел, в штате которого состоит сотрудник.
Коэффициенты и процентные надбавки начисляются к денежному довольствию сотрудников органов внутренних дел, за исключением стоимости продовольственного пайка и ежемесячной доплаты в размере от 25 до 50 процентов пенсии, которая могла быть им начислена.
Понятие, правовое регулирование и виды рабочего времени
Рабочее время регулируется разделом IV Трудового Кодекса РФ.
Рабочее время — время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка организации и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с законами и иными нормативными правовыми актами относятся к рабочему времени. Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю. Работодатель обязан вести учет времени, фактически отработанного каждым работником.
По соглашению между работником и работодателем могут устанавливаться как при приеме на работу, так и впоследствии неполный рабочий день или неполная рабочая неделя. Работодатель обязан устанавливать неполный рабочий день или неполную рабочую неделю по просьбе беременной женщины, одного из родителей (опекуна, попечителя), имеющего ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет), а также лица, осуществляющего уход за больным членом семьи в соответствии с медицинским заключением.
Продолжительность ежедневной работы (смены) не может превышать: для работников в возрасте от пятнадцати до шестнадцати лет — 5 часов, в возрасте от шестнадцати до восемнадцати лет — 7 часов; для учащихся общеобразовательных учреждений, образовательных учреждений начального и среднего профессионального образования, совмещающих в течение учебного года учебу с работой, в возрасте от четырнадцати до шестнадцати лет — 2,5 часа, в возрасте от шестнадцати до восемнадцати лет — 3,5 часа; для инвалидов — в соответствии с медицинским заключением. Для работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, где установлена сокращенная продолжительность рабочего времени, максимально допустимая продолжительность ежедневной работы (смены) не может превышать: при 36-часовой рабочей неделе — 8 часов; при 30-часовой рабочей неделе и менее — 6 часов.
Организация контрольной работы налоговых органов и анализ её результатов
... аналитической составляющей налогового контроля. В последние годы налоговые органы ведут работу по легализации налоговой базы, по борьбе ... контроля включает в себя, подсистемы внешнего и внутреннего налогового контроля, которые организуются и функционируют на ... Теоретической и методологической основой исследования являются нормативно-правовые документы по исследуемой проблеме, налоговая отчетность, труды ...
Продолжительность рабочего дня или смены, непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час.
Продолжительность работы (смены) в ночное время, с 22 часов до 6 часов, сокращается на один час. Продолжительность работы в ночное время уравнивается с продолжительностью работы в дневное время в тех случаях, когда это необходимо по условиям труда, а также на сменных работах при шестидневной рабочей неделе с одним выходным днем.
Работа за пределами нормальной продолжительности рабочего времени может производиться как по инициативе работника (совместительство), так и по инициативе работодателя (сверхурочная работа).
Сверхурочные работы не должны превышать для каждого работника четырех часов в течение двух дней подряд и 120 часов в год.
Режим рабочего времени должен предусматривать продолжительность рабочей недели (пятидневная с двумя выходными днями, шестидневная с одним выходным днем, рабочая неделя с предоставлением выходных дней по скользящему графику), работу с ненормированным рабочим днем для отдельных категорий работников, продолжительность ежедневной работы (смены), время начала и окончания работы, время перерывов в работе, число смен в сутки, чередование рабочих и нерабочих дней, которые устанавливаются коллективным договором или правилами внутреннего трудового распорядка организации.
Ненормированный рабочий день
режиме гибкого рабочего времени
Сменная работа
На тех работах, где это необходимо вследствие особого характера труда, а также при производстве работ, интенсивность которых неодинакова в течение рабочего дня (смены), рабочий день может быть разделен на части с тем, чтобы общая продолжительность рабочего времени не превышала установленной продолжительности ежедневной работы.
На сотрудников органов внутренних дел распространяется установленная законодательством Российской Федерации о труде продолжительность рабочего времени. Для сотрудников органов внутренних дел, исполняющих служебные обязанности во вредных условиях, устанавливается сокращенный рабочий день.
В каждом органе внутренних дел устанавливается строго регламентированный распорядок дня, определяемый особенностями оперативно — служебной деятельности и оперативной обстановки, временем года, местными условиями и другими конкретными обстоятельствами.
Распорядок дня определяет время начала и окончания работы, начало и продолжительность обеденного перерыва, сменность в несении службы отдельных категорий сотрудников. При необходимости он согласовывается с руководителем вышестоящего органа внутренних дел, соответствующими органами государственной власти и органами местного самоуправления и утверждается приказом.
Перечень должностей сотрудников органов внутренних дел, для которых устанавливается сокращенный рабочий день, и условия его предоставления определяются законодательными и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и нормативными правовыми актами МВД России.
В соответствии с Законом РФ от 18 апреля 1991 г. N 1026-I „О милиции“ для сотрудников милиции устанавливается общая продолжительность рабочего времени не более 40 часов в неделю. В необходимых случаях сотрудники органов внутренних дел могут привлекаться к выполнению служебных обязанностей сверх установленного времени, а также в ночное время, в выходные и праздничные дни. В этих случаях им предоставляется компенсация в порядке, установленном законодательством Российской Федерации о труде.
Правовое регулирование рабочего времени по трудовому кодексу РФ: общие положения
... также изучить теоретические подходы к понятию рабочего времени. Задачи исследования: исследовать понятие рабочего времени; классифицировать виды рабочего времени; изучить источники правового регулирования рабочего времени; дать характеристику режиму рабочего времени; проанализировать виды режимов рабочего времени, указать на их особенности; рассмотреть на ...
Привлечение лиц рядового и начальствующего состава к работе сверх установленной законом продолжительности рабочего времени (к сверхурочной работе) производится на основании приказа начальника (командира) органа (подразделения) внутренних дел, учреждения, предприятия, в штате которого состоит сотрудник. В приказе указываются причины, вызвавшие необходимость сверхурочной работы, сотрудники, привлекаемые к такой работе, и ее продолжительность. В неотложных случаях приказ может быть отдан устно с последующим оформлением письменно не позднее трех суток. В приказе указываются обстоятельства, вызвавшие необходимость работы в выходной и праздничный день, сотрудники, привлекаемые к работе в указанные дни, вид компенсации (дополнительная оплата или предоставление других дней отдыха — по желанию сотрудника).
Приказ о работе в выходные и праздничные дни и табель, подтверждающий работу в указанные дни, являются основанием для предоставления сотруднику соответствующей компенсации.
Учет времени, отработанного сверхурочно, ведется самим сотрудником и руководителем соответствующего подразделения, бригады, старшим группы и т.п. (по поручению начальника (командира), издавшего приказ о сверхурочной работе).
Данные учета отражаются в рапорте лица, осуществляющего учет, с указанием количества часов, отработанных конкретным сотрудником сверхурочно в каждый рабочий день. Рапорт с соответствующим решением начальника (командира) органа (подразделения) внутренних дел, учреждения, предприятия и приказ о привлечении к сверхурочной работе являются основанием для оплаты этой работы. Оплата сверхурочной работы водителям — сотрудникам может производиться на основании соответствующего распоряжения в путевом листе начальника органа (подразделения) внутренних дел, для обслуживания которого прикреплен данный легковой автомобиль.
При сменной работе устанавливается одинаковая продолжительность дневной, вечерней и ночной смен.
3. Задача
Оперуполномоченный УР УВД Белгородской области майор милиции Семенов имеет право на пенсию за выслугу лет. Сведения о трудовой деятельности Семенова:
-служба в Вооруженных силах — 2 года;
-учеба по очной форме обучения на юридическом факультете Белгородского Госуниверситета -4 года;
-служба в ОВД — 20 лет, из них 5 лет — в районах Крайнего Севера.
Должностной оклад составляет 1. 900 рублей, оклад по специальному званию — 900 рублей. Определите выслугу лет майора милиции Семенова, из каких сумм исчисляется пенсия и рассчитайте размер пенсии за выслугу лет.
Ответ.
Расчёт выслуги лет производится на основании Постановления Совета Министров РФ №941 от 22 сентября 1993 „„О порядке исчисления пенсий и пособий лицам, проходивших военную службу либо службу в органах внутренних дел РФ“:
Дипломные, курсовые, контрольные работы и ы для студентов
... М.Портера, Р.А. Фатхутдинова, и др. 1. Теоретические аспекты организации работы административной службы в гостиничном сервисе 1.1.Функции административной службы в гостиничном сервисе Административная служба отвечает за организацию управления всеми службами гостиничного комплекса, решает финансовые вопросы, вопросы кадрового ...
1. Служба по призыву в ВС — 2 года;
2. Время учёбы в БГУ засчитывается из расчёта: два месяца учёбы за один месяц службы. Итого-2 года.
3. Служба в ОВД — 15 лет в не льготном районе и 5 лет в районах Крайнего Севера из расчёта один месяц службы за два месяца -итого 25 лет. , Всего выслуга лет составляет 29 лет в льготном исчислении и 24 года в календарном исчислении.
Расчёт размера пенсии производится на основании Закона РФ „ О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел, государственной противопожарной службе, учреждениях и органах уголовно — исполнительной системы, и их семей N 4468-1 от 12 февраля 1993 года N 4468-1 от 12 февраля 1993 года (в ред. Федерального закона от 25.07.2002 N 116-ФЗ ).
Пенсия за выслугу лет устанавливается в следующих размерах: за выслугу 20 лет — 50 процентов соответствующих сумм денежного довольствия, за каждый год выслуги свыше 20 лет — 3 процента указанных сумм денежного довольствия, но всего не более 85 процентов этих сумм.
Денежное довольствие майора милиции Семёнова составляет 5220 рублей из расчёта:
Должностной оклад — 1.900 рублей. , Оклад по специальному званию — 900 рублей.
Процентная надбавка за выслугу лет, исчисленная из этих окладов из расчёта 65% за 24 года службы в календарном исчислении, составляет — 1820 рублей.
4. Денежная продовольственная компенсация взамен продовольственного пайка, которая в настоящий момент составляет — 600 рублей.
Расчёт размера пенсии:
За выслугу 20 лет — 2610 рублей. , За 9 лет службы в льготном исчислении ещё 27% — 1409 руб. 40 коп.
Итого — 4019 руб. 40 коп.
Литература
[Электронный ресурс]//URL: https://inauka.net/referat/denejnoe-dovolstvie-sotrudnikov-politsii/
Закон РФ «О денежном довольствии сотрудников некоторых федеральных органов исполнительной власти, других выплат этим сотрудникам и условиях перевода отдельных категорий сотрудников федеральных органов налоговой полиции и таможенных органов Российской Федерации на иные условия службы (работы) от 30.06.2002 г. № 78-ФЗ // С3 РФ. 2002. № 27. Ст. 2620.
Закон РФ „ О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел, государственной противопожарной службе, учреждениях и органах уголовно — исполнительной системы, и их семей N 4468-1 от 12 февраля 1993 года (в ред. Федерального закона от 25.07.2002 N 116-ФЗ ).
ТРУДОВОЙ КОДЕКС РФ от 30 декабря 2001 года N 197-ФЗ.
Постановление Правительства РФ № 487 от 4.07.2002 г. № 27 „ Об установлении окладов денежного содержания сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации, учреждений и органов уголовно-исполнительной системы Министерства юстиции Российской Федерации, Государственной противопожарной службы Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий, федеральных органов налоговой полиции и таможенных органов Российской Федерации“. // С3 РФ. 2002. Ст. 2704.
Государственная атторнейская служба США
... такие функции, которые в других на прокуратуру, министерство внутренних дел, органы контрразведки и уголовного розыска, тюремные ведомства. Сфера деятельности атторнейской службы в США, поэтому намного шире обычной для прокуратуры сферы уголовного преследования ...
Постановление Совета Министров РФ №941 от 22 сентября 1993 „О порядке исчисления пенсий и пособий лицам, проходивших военную службу либо службу в органах внутренних дел РФ“.
Приказ МВД РФ от 4 июля 1991 г. № 100 «Об утверждении Инструкции о порядке предоставления компенсации лицам рядового и начальствующего состава органов внутренних дел за работу сверх установленной продолжительности рабочего времени, в выходные и праздничные дни, а также за работу в ночное время» в редакции приказа МВД РФ от 17.03.2000 г. № 278.
Приказ МВД РФ № 750 от 30. 09. 1999 г. «Об утверждении Положения о денежном довольствии сотрудников ОВД» (в ред. Приказов МВД РФ от 16.04.2002 N 360 , от 18.04.2002 N 363, (с изм., внесенными решением Верховного Суда РФ от 28.01.2002 N ГКПИ 2001-1908).
Приказ МВД РФ от 14 декабря 1999 г. N 1038 „ Об утверждении инструкции о порядке применения Положения о службе в органах внутренних дел РФ“.
