метки: Государственный, Служба, Правовой, Понятие, Основа, Должность, Орган, Служащая студентка 1-ого курса
исторического факультета
юридического отделения
Чайкина А.Н.
ПРАВОВЫЕ ОСНОВЫ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ.
Правовое обеспечение государственной службы. Актуальность этой темы заключается в том, что современное развитие законодательства России находится на пути возрождения института профессионального чиновничества. Этот институт, основываясь на профессионализме, способностях, политическом нейтралитете служащих и качественном исполнении служебных обязанностей, во многих других странах обеспечивает стабильное государственной управление и является важнейшим фактором сохранения и развития государственности , но функционированию такого института в России препятствуют такие нерешенные проблемы, как : -отсутствие полноценного федерального ведомства гос.службы -проблема кодификации действующего законодательства -отсутствие системы единого порядка прохождения госслужбы, единого содержания контрактов, единого определения статуса госслужащих и т.д. Все это объясняется тем, что Россия позже других стран приступила к формированию системы государственной службы. Только Петр I впервые в России стал решать вопросы государственной службы. Его Указ от 4 февраля 1722 г. «Табель о рангах» заложил основу государственной службы в России. В этом указе были включены 94 наименования гражданских и воинских должностей, разделенных на 14 классов.
Так, генерал-губернатор – 3-й класс, президент Коллегии (4 класс) были весьма внушительными чинами. Право на дворянство давал самый низший 14 класс. Позже в годы советской власти издается много нормативных актов, посвященных государственной службе. Постепенно эти акты консолидируются в трудовом законодательстве. В этот период отношения между работником (служащим) государственного органа и самим государственным органом регулировались в основном только трудовым законодательством. На общем фоне нормативных актов советского периода наиболее значимым в 1967 г. становится «Единая номенклатура должностей служащих». В ней закрепляется перечень должностей служащих, занятых в отраслях народного хозяйства и органах хозяйственного и государственного управления. С учетом характера труда должности были поделены на три крупные группы: руководители, специалисты и технические работники, которые были исходными для составления штатных расписаний учреждений. Несмотря на множества нормативно-правовых актов по вопросам государственной службы, государственная служба, охватывающая именно персонал государственного управления, так и не была создана. Понятие государственной службы в нашей стране формировалось и развивалось исторически. Долгие годы считалось, что в рамках государственной службы регулируются такие вопросы, как установление должностей в государственных органах, установление правил и способов замещения должностей, подбор работников, определение сроков службы, правил увольнения. При таком подходе государственная служба охватывала все категории работников, занятых не только в государственном аппарате, но и в учреждениях и организациях как объектах управленческого воздействия. Попыткой ограничить ее содержание была трактовка государственной службы как специфического организационно-правового средства формирования и организации работы личного состава только государственного аппарата.
32 стр., 15590 слов
... положение, задачи, компетенция дорожно-патрульной службы ГИБДД МВД России 1.1 Организация дорожно-патрульной службы Дорожно-патрульная служба (ДПС) является структурным подразделением Государственной инспекции безопасности дорожного движения (ГИБДД) ... недостатков в организации работы ДПС. Материально-техническое и финансовое обеспечение боевых частей и сотрудников дорожно-патрульной службы, в том ...
После распада СССР только 05.07.1995 г. Государственной Думой был принят федеральный закон «Об основах государственной службы в РФ», в котором давалась нормативная характеристика государственной должности и классификация, основы правового положения государственного служащего, порядок прохождения службы и др. Государственная служба – это комплексный правовой институт, состоящий из норм различных отраслей права (финансового, трудового, административного и др.).
На сегодняшний день законодательство России о государственной службе состоит из Конституции РФ, федеральных законов и иных нормативных актов, а также конституций, уставов, законов и нормативных актов субъектов Федерации. Согласно упомянутого закона ряд вопросов регулируются нормативными актами Президента и Правительства РФ, но одновременно они могут регулироваться и федеральными законами. Особенности государственной службы в отдельных отраслях, министерствах и ведомствах могут регулироваться отдельными специальными законами, например, такой закон, как «О службе в таможенных органах РФ» от 21.07.1997 г.
Принципы государственной службы. Государственная служба строится на конституционных принципах российского государства, которые нашли свое отражение в законодательных актах, посвященных государственной службе, в частности в ФЗ «Об основах государственной службы в Российской Федерации» от 05.07.1995 г., в Указе Президента РФ «Об утверждении Положения о федеральной государственной службе» и др . В основе государственной службы лежат следующие принципы: ◊ верховенство Конституции РФ и федеральных законов над иными нормативными актами, должностными инструкциями при исполнении государственными служащими своих должностных обязанностей и в обеспечении их прав; ◊ соблюдение прав и свобод человека и гражданина – обязанность государственных служащих признавать и защищать их; ◊ единство системы государственной власти и разграничение полномочий между Федерацией, её субъектами и муниципальными образованиями; ◊ разделение ветвей власти – законодательная, исполнительная и судебная; ◊ равный доступ к государственной службе – но безусловно в соответствии со способностями и профессиональной подготовкой; ◊ единство требований, предъявляемых к государственной службе; ◊ профессионализм и компетентность государственных служащих; ◊ гласность в осуществлении государственной службы; ◊ ответственность государственных служащих за подготавливаемые и принимаемые решения, неисполнение либо ненадлежащее исполнение своих должностных обязанностей; ◊ внепартийность государственной службы; отделение религиозных организаций от государства; ◊ стабильность кадров государственной службы;
3 стр., 1199 слов
... должностей гражданской службы, воинских должностей и должностей правоохранительной службы; 2) государственных должностей; 3) должностей муниципальной службы; 4) выборных должностей в органах местного самоуправления; 5) иных должностей в соответствии с федеральными законами (ст. 54 Федерального закона № 79-ФЗ). Стаж государственной гражданской службы, ...
Виды государственной службы Безусловно, государственная служба в государстве, в том числе в федеративном и при сильном местном самоуправлении, должна быть целостной, основанной на общих подходах и принципах. С позиций осуществления управленческой деятельности можно выделит следующие виды службы: федеральная служба; государственная служба субъектов Федерации и муниципальная служба. Государственную службу также условно можно разделить на: федеральную и службу субъектов федерации; специализированную, военную и гражданскую. В соответствии с ФЗ от 05.07.1995 г. «Об основах государственной службы в Российской Федерации» государственная служба – это профессиональная деятельность по обеспечению исполнения полномочий государственных органов. Нормативная характеристика государственной службы позволяет определить понятие государственного служащего – это гражданин РФ, состоящий на государственной должности и исполняющий права и обязанности, установленные законодательными актами государства о государственной службе, и получающий за это денежное вознаграждение за счет средств государственного бюджета.
Условно различают виды государственных служащих: по функциональному назначению: — служащие, осуществляющие в качестве специалистов фактическую деятельность по выполнению задач, обусловленных целями и предметом деятельности предприятий, учреждений, организаций;
- служащие, деятельность которых подчинена управлению предприятием, учреждением, организацией;
- служащие совмещающие выполнение указанных выше функций.
по характеру и объему полномочий: — представители административной власти — должностные лица, имеющие право предъявлять юридически властные требования (предписания, указания) и применять меры административного воздействия к органам и лицам, не находящимся в их подчинении (санитарный врач); — оперативный состав – функциональные работники, выполняющие работу в качестве специалиста государственного органа, но не имеющие права совершать служебные юридически властные акты в качестве средства управления людьми (юрисконсультант); — вспомогательный состав – служащие, служебная деятельность которых связана с обеспечением служебной деятельности оперативного состава (технические секретари); — граждане, не состоящие на государственной службе, но уполномоченные совершать действия, влекущие юридические последствия (нотариус).
в зависимости от вида государственной власти, в органах которой замещают должности государственные служащие, можно различить работающих в : * представительных органах; * судебных органах; * органах исполнительной власти; * иных органах. в зависимости от квалификационных разрядов государственные должности подразделяются на следующие группы: — высшие государственные должности государственной службы (5-я группа); — главные (4-я группа); — ведущие (3-я группа); — старшие (2-я группа); — младшие (1-я группа).
Условно весь персонал государственного управления можно разбить на две группы: должностные лица и обслуживающий персонал.
Понятие и категории государственных должностей . Одним из главных элементов государственной службы является государственная должность. Государственная должность — должность в федеральных органах государственной власти, органах государственной власти субъектов Российской Федерации, а также в иных государственных органах, образуемых в соответствии с Конституцией Российской Федерации, с установленными кругом обязанностей по исполнению и обеспечению полномочий данного государственного органа, денежным содержанием и ответственностью за исполнение этих обязанностей. Одни должности могут заниматься в результате назначения по трудовому соглашению, другие в результате выборов или иным способом. Поэтому могут различаться политические должности (высшие должностные лица) и административные. Перечень государственных должностей дается в Реестре государственных должностей РФ, который утверждается Президентом РФ. Должность – это пост государственного служащего, которому соответствует его определенный квалификационный разряд или ранг. В соответствии с Законом Российской Федерации «Об основах государственной службы Российской Федерации» государственные должности разделены на три категории: Категория «А» (политико-судебные) – устанавливаемые Конституцией РФ, федеральными законами (государственные должности РФ), конституциями и уставами субъектов РФ (государственные должности субъектов Российской Федерации), для непосредственного исполнения полномочий государственных органов (это-Президент РФ, Председатель Правительства РФ, Председатели палат Федерального Собрания РФ, руководители органов законодательной и исполнительной власти субъектов Федерации, депутаты, министры, судьи и др.); но некоторые политологи считают,что должности категории «А» не относятся к государственной службе, что вызывает много споров в научных кругах. Категория «Б» (патронажные) – учреждаемые в установленном законодательством РФ порядке непосредственного обеспечения исполнения полномочий лиц, замещающих должности категории «А» (рабочий аппарат Президента Российской Федерации, Правительства Российской Федерации, министерств, ведомств и других государственных органов, заместитель министра, начальник департамента) ; Категория «В» (административные) — учреждаемые государственными органами для исполнения и обеспечения их полномочий (секретари, курьеры и другие).
Государственные должности подразделяются на группы и им присваиваются квалификационные разряды (звания, класс, чин, ранг):
|
группа
|
должности
|
квалификационный разряд
|
|
1
|
младшие
|
референт государственной службы 1,2, 3 класса
|
|
2
|
старшие
|
советник государственной службы 1,2,3-го класса
|
|
3
|
ведущие
|
советник РФ 1,2,3-го класса
|
|
4
|
главные
|
государственный советник РФ 1,2,3-го класса
|
|
5
|
высшие
|
действительный государственный советник РФ 1,2,3-го класса
|
Существуют классификационные требования для занятия той или иной должности. Каждой из групп должностей присущи специфические квалификационные требования (уровень профессионального образования, стаж и опыт работы по специальности, уровень знания законодательства) применительно к исполнению соответствующих должностных обязанностей. Обретение Россией государственности привело к резкому возрастанию масштабов ответственности государственной службы, государственного аппарата управления во всех сферах политической, экономической и социальной жизни суверенного государства. Возникли качественные изменения.
Государственная служба стала важной составляющей экономической и социальной инфраструктуры. В связи с этим она призвана обеспечить решение классических задач государства, каковыми являются: * внешняя и внутренняя безопасность государства, решение вопросов коммуникаций (связи, транспорта), развития науки, образования, здравоохранения; * в социальной сфере — проблемы занятости, стабилизация экономики, финансов, бюджета и жизненного уровня населения в условиях перехода к рыночным отношениям; * защитная роль — защита информации, охрана природы и окружающей среды, безопасность ядерных реакторов, крупных военно-химических производств и т.д. Итак, государственная служба в ее новом виде должна стать тем социально- экономическим и государственно-правовым институтом, посредством которого надежно воспроизводилась бы демократическая сущность государства, обеспечивались права граждан, поддерживалась свободная жизнедеятельность общества, притом аппарат государственной власти был бы интеллектуальным, организующим и нравственным лидером осуществления перемен в развитии общества, на пути к прогрессу. Подводя итоги, можно сказать , что глубокое изучение проблем государственной службы и ее правового регулирования продолжается и по настоящее время. Актуальность темы исследования определяется тем, что эффективное функционирование государственного аппарата России выступает одним из решающих факторов ускорения перехода к рыночной экономике и устранения многих кризисных явлений в жизни страны.
